HR People Development Specialist (m/w/d) Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - fureinander und fur jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spass, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag fur Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Fur diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen...  more ->

Wir suchen ab sofort zur Verstarkung einen HR Business Partner (m/w/d) Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tatiges, dynamisches Unternehmen im Familien besitz. Seit mehr als 75 Jahren schreiben wir mit unseren Verguss losungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgs geschichte. Mit der Leidenschaft fur Neues entwickeln unsere Mit ar beite rinnen wie auch . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->

People Business Partner (m/w/d) HELU KABEL GmbH 71282 Hemmingen Prasenz/Mobil Berufserfahrung Berufserfahrung (Senior Level) Kaufmannische Berufe (Sonstige) Personalwesen, HR Voll/Teilzeit Unser Angebot: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u.a.: 30 Tage Urlaub im Jahr selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten) Sabbatical umfangreiche Weiterbildungsangebote frisches, regionales und gunstiges Essen im Betriebsrestaurant Jobrad Parkplatze kostenlos mit Lademoglichkeit betriebliche Altersvorsorge Physiotherapeut und Fitnessraum...  more ->

ZIEHL-ABEGG - weltweit agierendes und fuhrendes Unternehmen in der Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.100 Mitarbeitern ladt Sie ein zum visionaren Denken, Forschen, Entwickeln und Mitgestalten modernster Produkte. Wir suchen: HR Business Partner (m/w/d) Standort Kupferzell Aufgaben Erster Ansprechpartner fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte in einem . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->

ZIEHL-ABEGG - weltweit agierendes und fuhrendes Unternehmen in der Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.100 Mitarbeitern ladt Sie ein zum visionaren Denken, Forschen, Entwickeln und Mitgestalten modernster Produkte. Wir suchen: HR Business Partner (m/w/d) Global Mobility & Projects Standort Kunzelsau Aufgaben Zentraler Ansprechpartner fur das Thema Global . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->

Mit unseren beiden Geschaftsbereichen Coa tings und Entgra tungen sind wir Partner fur die Auto mobilindustrie, die Medizin- und Umwelt technik und den Maschinenbau. Als Familienun ternehmen mit Stand orten in ganz Deutsch land setzen wir auf flache Hier archien, offene Kom muni kation und motivierte Mitarbeiter. HR MANAGER/PERSONALREFERENT (M/W/D) . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->

Wir suchen HELLSEHER Werden auch Sie Teil unserer Erfolgs geschichte in einem stetig expan die ren den Unternehmen. Inhaber gefuhrt, mit kurzen Entscheidungswegen, umfang reichen Sozial leistungen und leistungs gerechter Vergutung. Mit aktuell 60 Mit arbeitenden entwickeln, produ zieren und vermarkten wir am Stand ort Pforz heim LED-Indus trie leuchten. Unsere natio nalen wie auch inter na tionalen Kunden kommen aus dem Maschinen- und Anlagen bau, der Auto motive, der Medizin technik, dem ver arbeitenden Gewerbe sowie angren zenden Industrien. Sie sind bereit fur eine neue Herausforderung?...  more ->

GA-tec Gebaude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstarksten technischen Gebaudeausruster und Anbieter fur Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin fuhrend am Markt zu sein. Fur und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven fur die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch)...  more ->

Seit 40 Jahren bewahrt sich die STAR Group mit weltweit uber 50 vernetzten Niederlassungen als Global Player fur multilinguales Informationsmanagement und internationale Produktkommunikation. Mit herausragendem technischem und sprachlichem Know-how, innovativen Rationa lisie rungs konzep ten und hohem Qualitatsanspruch leistet sie einen bedeutenden Beitrag zum Exporterfolg ihrer Kunden. uber 120 erfahrene Spezialist innen machen STAR zum grossten Anbieter der Branche in Deutschland. Fur unsere Zentrale in Sindelfingen suchen wir ab sofort Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder...  more ->

Einleitung Karlsberg Connect & Sales GmbH - Gemeinsam stark! Wir haben uns uber Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit heute rund 1.100 Mitarbeitenden entwickelt. Als familiengefuhrter Getrankeverbund mit funf Standorten in Deutschland und Frankreich bieten wir Marken-Getranke rund um den taglichen Genuss in den Segmenten Mineralwasser, Limonaden, Fruchtsafte und Biere an. Als Verbund sind wir dezentral mit einem hohen Mass an unternehmerischer Eigenverantwortung strukturiert. Wir koordinieren und bundeln Aufgaben und Aktivitaten, wo es Sinn macht. So verbindet die Karlsberg...  more ->

In deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich fur die Bearbeitung und Durchfuhrung von Stellenbewertungen und Benchmarking fur relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlich Dabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und fuhrst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehorige Prognosen durch Die Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und aussertariflichen Umfeld gehoren dabei ebenso zu deinen Tatigkeiten wie die...  more ->

Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der begeisterungsfahig ist und unseren Fuhrungskraften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. Aufgaben Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften eines definierten . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Aufbau eines internationalen HR...  more ->

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Aufbau eines internationalen HR...  more ->

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Aufbau eines internationalen HR...  more ->

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Aufbau eines internationalen HR...  more ->

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Aufbau eines internationalen HR...  more ->

Aufgaben People Support - Du bist Ansprechpartner/in fur unsere Mitarbeiter/innen sowie Fuhrungskrafte zu allen relevanten HR-Themen. Payroll - In Zusammenarbeit mit unserem HR Business Manager verantwortest du unseren gesamten Payroll Bereich mit - von der Vorbereitung, uber die Beantwortung von Anfragen, bis zur Finalisierung und Prufung. Strategie - . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->

Einleitung Wir wollen fur unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, DASS im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten - und dafur Wertschatzung und ein faires Gehalt zu bekommen. Deine Aufgaben In deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich fur die Bearbeitung und Durchfuhrung von Stellenbewertungen und Benchmarking fur relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlich Dabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem...  more ->

Wir wollen fur unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, DASS im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten - und dafur Wertschatzung und ein faires Gehalt zu bekommen. Aufgaben In deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich fur die Bearbeitung und . klicken sie bewerben, fur die volle Stellenbeschreibung more ->