Un peu d'histoire...

Formé en 1993 par l'entrepreneur Robbie Cowling et son associé John Witney, JobServe fut le premier service de recrutement sur Internet.

Avec le pays émergeant de la récession du début des années quatre-vingt-dix, ce fût en travaillant ensemble en tant qu'informaticiens indépendants que Robbie et John ont réalisé à quel point il était difficile de trouver un emploi à partir d'annonces désuètes trouvées dans les magazines de recrutement. Travaillant dans un environnement où tout le monde utilisait le courrier électronique, ils ont rapidement réalisé l'avantage potentiel de recevoir un sommaire quotidien d'emplois par courriel ciblant leurs exigences spécifiques.

Le 4 mai 1994, JobServe a lancé le premier service "d'emplois-par-e-mail" au monde. Ceci a été rapidement suivi, dans la même année, de la première présence sur le Web de JobServe - le premier site Web de recrutement au monde.

L'innovation manifestée par les fondateurs est demeurée primordiale à la réussite de la croissance rapide et continue de JobServe. À ce jour, les équipes de Recherche & Développement de JobServe , soutenues par les équipes commerciales et les équipes d'assistance technique extrêmement compétentes , expérimentées et enthousiastes, sont indispensables au maintien de la position de JobServe à la pointe du recrutement en ligne.

JobServe aujourd'hui...

Désormais opérant dans 21 secteurs industriels, JobServe a une présence véritablement globale. Avec son siége en Essex, au Royaume-Uni, JobServe a aussi des locaux à Cleveland et Atlanta aux Etats-Unis, à Sydney en Australie, à Ottawa au Canada et à Bangkok en Thaïlande.

En 2010, JobServe publie 200 000 emplois et traite plus d'1 million de candidatures chaque mois. JobServe bénéficie d'environ 1,5 millions de visites par mois et de 8 millions de pages vues.

Le service emplois-par-courriel- qui a donné naissance à notre société - reste un service crucial pour nos candidats, et actuellement nous livrons plus de 1,2 millions d'e-mails à ces adhérants par jour !

Notre philosophie qui entend de fournir le meilleur service possible à nos candidats et ainsi, à nos clients, est essentiel à notre succès et à la base de candidats et clients fidèles que nous soutenons.

Ayant fait fonctionner un site emploi depuis le début des années quatre-vingt-dix, JobServe est toujours à la pointe dans beaucoup de ses approches. Par exemple, JobServe reste un des rares site emploi qui engage une équipe dédiée pour vérifier la qualité de chaque annonce et CV. Notre politique d'exploitation stricte s'assure que nous ne diffusions que des annonces réelles et actuelles. À la différence de beaucoup de nos concurrents, nous résistons à la tentation de diffuser des offres d'emploi pourvues depuis longtemps.

Le moteur d'associations intelligentes de JobServe, Alchemy, associe proactivement les candidats avec les emplois, ceci en offrant une plus-value à notre offre tant aux candidats qu'aux recruteurs.

Notre intégration avec le réseau Jobg8 offre plus de valeur pour nos clients, en assurant une portée maximale pour leurs annonces et en attirant des candidatures pertinentes provenant de CV du réseau entier de sites emploi.

JobServe demain...

Toujours actif et la force motrice au sein de l'entreprise, c'est l'esprit entrepreneurial de Robbie Cowling - soutenu par des équipes douées et spécialisées - qui garantira que JobServe reste d'une stabilité durable.

JobServe a un programme de développement passionnant et ambitieux qui continuera à apporter des produits nouveaux, innovateurs et révolutionnaires sur le marché. Leader depuis le premier jour - Cela est la position que JobServe vise à maintenir. C'est grâce à l'appui et aux commentaires de nos clients et candidats que nous pouvons réaliser ceci, et nous nous engageons à continuer à nous efforcer de fournir le meilleur service possible à tous nos utilisateurs de part le monde.