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JobServe
 

Vancouver ON Permanent Posted: Saturday, 9 November 2019
 
 
Applicants must be eligible to work in the specified location

Numéro de la demande: 71156

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Description du poste :

Le titulaire contribue à la réussite du groupe Solutions de financement résidentiel (SFR) au Canada en veillant à ce que les objectifs individuels fixés soient atteints et à ce que les initiatives et les plans soient menés à bien en fonction des objectifs et des stratégies de l'équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu'aux politiques et procédures internes.

Le directeur, Prêts de solutions de financement résidentiel, gère les nouveaux conseillers en financement résidentiel (CFR) durant la phase d'intégration, de formation et de perfectionnement, jusqu'à ce qu'ils soient prêts à intégrer l'équipe d'un directeur, Prêts de financement résidentiel (DPFR) attitré. Il leur offrira un encadrement de haute qualité, notamment en ce qui a trait aux services de souscription, aux politiques et aux procédures, afin de favoriser leur transfert à un DPFR attitré.

Principales responsabilités :

• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• Gérer les relations avec les premiers directeurs régionaux, Solutions de financement résidentiel (SFR) et Prêts de financement résidentiel (PFR), ainsi qu'avec les directeurs principaux, Ventes, SFR pour tout ce qui touche les activités de souscription courantes et de diligence pour les prêts hypothécaires des nouveaux CFR.
• Soutenir le développement de la productivité des CFR pour favoriser leur transfert à un DPFR. Pour ce faire, le titulaire du poste présentera clairement les politiques et les procédures de crédit de la Banque aux CFR afin que ceux-ci acquièrent une parfaite connaissance de nos exigences de crédit et de nos critères d'admissibilité. En offrant une rétroaction qualitative et quantitative à l'équipe de direction des SFR, le titulaire du poste les tiendra au courant du rendement des CFR et de leur degré de préparation en vue d'un transfert à un DPFR.
• Assurer la responsabilité de l'ensemble du processus de souscription et de vérification des conditions pour les demandes de prêts hypothécaires des CFR, ce qui inclut entre autres les tâches suivantes :
• Définir et obtenir les renseignements pertinents sur le crédit (p. ex., preuve de revenu ou confirmation du versement initial), et effectuer un contrôle diligent conformément aux normes de la Banque en matière de crédit et de qualité (y compris de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme) et préserver la réputation de la Banque auprès du public et des autorités de réglementation.
• Examiner avec attention les données soumises électroniquement par les CFR (et les corriger au besoin), les consigner dans le système d'évaluation des demandes, et décider si la demande doit être acceptée, refusée ou étudiée plus en profondeur.
• Approuver ou refuser le prêt en tenant compte d'une limite discrétionnaire donnée pour les prêts hypothécaires autorisés par le système. Transmettre à un échelon supérieur les demandes à étudier plus en profondeur des clients que le titulaire du poste estime solvables.
• Produire les lettres d'engagement hypothécaire et faire le suivi.
• Demander et passer en revue les évaluations pour les prêts hypothécaires ordinaires s'il y a lieu.
• Voir à la réception des renseignements et documents nécessaires, les passer en revue et les rassembler, puis les envoyer au service de financement des prêts afin que les instructions soient transmises sans délai aux avocats ou notaires.

• Obtenir l'acceptation de l'assureur hypothécaire pour les prêts assurés et, au besoin, demander et passer en revue les évaluations pour les prêts hypothécaires ordinaires.

• Acquérir une connaissance approfondie des produits, politiques et procédures de la Banque à l'intention des particuliers.
• Suivre les activités des CFR et signaler les activités qui doivent être examinées de plus près au responsable compétent de la Banque (superviseur ou Sécurité et enquêtes).
• Comprendre comment l'appétence au risque et la culture du risque de la Banque s'appliquent dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l'efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l'efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d'exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d'argent et de financement d'activités terroristes et au risque d'inconduite. Il s'agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d'exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT (lutte contre le blanchiment d'argent/lutte contre le financement du terrorisme) et le Code d'éthique de la Banque Scotia.

Compétences fonctionnelles :

• Diplôme universitaire et au moins cinq ans d'expérience en souscription de prêts hypothécaires résidentiels.
• Solide expérience en matière d'évaluation des demandes de prêt hypothécaire résidentiel.
• Connaissances pratiques en gestion de prêts hypothécaires créés par des CFR/spécialistes mobiles du crédit hypothécaire.
• Connaissance approfondie des produits hypothécaires de la Banque et de toutes ses politiques et procédures d'évaluation du crédit et de financement des produits.
• Compétences interpersonnelles et de communication éprouvées permettant de répondre efficacement aux demandes des CFR et de transmettre avec tact des messages de nature délicate.
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à fixer des priorités et à se soucier des détails.
• Connaissance approfondie du marché immobilier pertinent, des innovations des concurrents, des tendances et des développements susceptibles d'influencer la dynamique du marché.
• Connaissance approfondie des produits hypothécaires (p. ex, assurance hypothécaire, assurance, autres produits de crédit et de dépôt).
• Connaissance des programmes de marketing de la Banque.

Conditions de travail :

Le titulaire travaille à son domicile dans un espace adéquat qui lui permet de demeurer concentré et de protéger la confidentialité des renseignements sur les clients. Par conséquent, les rencontres avec les CFR ne doivent pas s'y tenir.

Emplacement(s): Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Colombie-Britannique : Victoria || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : St. Catharines || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dollard-des-ormeaux || Canada : Québec : Gatineau || Canada : Québec : Hull || Canada : Québec : Montreal

En tant que banque internationale du Canada, nous formons une équipe mondiale diversifiée. Nos employés originaires de plus de 120 pays parlent plus de 100 langues. Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


Vancouver ON, Canada
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JS71156-FR_CA
2019-11-09 4:51:50 AM


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