Environmental engineer (m/w/d)

Das Ministerium fur Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nachstmoglichen Zeitpunkt fur das Referat IV-6 "Hochwasserschutz, Talsperrenmanagement" unbefristet zwei Referentinnen/Referenten (w/m/d) Die Besoldung bzw. Vergutung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw.

Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels Als Konsequenz aus dem katastrophalen Hochwasserereignis in NRW und Rheinland-Pfalz im Juli 2021 hat das Ministerium fur Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV) den 10-Punkte-Arbeitsplan "Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels" veroffentlicht, der wesentliche Massnahmen fur eine Anpassung des Hochwasserschutzes an die Auswirkungen des Klimawandels aufzeigt (siehe ). Aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan sowie der EU-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie (HWRM-RL) ergeben sich vielfaltige und interdisziplinare Aufgabenschwerpunkte fur das Referat IV-6.

Folgende Schwerpunkte sind dabei hervorzuheben: Der technische und vorsorgende Hochwasserschutz Die kontinuierliche Verbesserung der Risikokommunikation sowie der ressort- und ebenenubergreifenden Zusammenarbeit im Hochwasserfall Die Koordinierung der sich aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan ergebenden Aufgaben, insbesondere mit den Bezirksregierungen und dem Landesamt fur Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV NRW) Die Koordinierung raumbedeutsamer wasserbaulicher Schwerpunktvorhaben des Landes NRW mit uberregionaler Wirksamkeit Die Klarung und Koordinierung von Grundsatzfragen zum technischen und vorsorgenden Hochwasserschutz einschliesslich der hydrologischen Belange in Zusammenarbeit mit dem LANUV NRW und den Bezirksregierungen Verantwortung: Sie ubernehmen die eigenverantwortliche Umsetzung und Koordinierung von Teilaspekten des 10-Punkte-Arbeitsplans "Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels". Koordination: Sie steuern und koordinieren Projekte der EU-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie innerhalb der Wasserwirtschaftsverwaltung NRW. Konzeption: Sie konzipieren Vorgaben zu Grundsatzfragen des technischen und vorsorgenden Hochwasserschutzes.

Kooperation: Sie kooperieren auf fachlicher Ebene mit dem Bund und den Landern zum Hochwasserrisikomanagement - beispielsweise in Arbeitsgruppen der Bund/Lander-Arbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) der Umweltministerkonferenz sowie mit den Flussgebietsgemeinschaften. Information: Sie bearbeiten Vorgange zur Information des Landtags sowie der Pressestelle des MUNV. Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom Univ.

, Master oder Magister) an einer Universitat bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Natur- oder Ingenieurwissenschaften; Entsprechendes gilt fur einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifugen) Nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft, Wasserbau und/oder Projektmanagement Von Vorteil: Laufbahnbefahigung fur die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen in der Wasserwirtschaft bzw. im Vollzug auf verschiedenen Verwaltungsebenen Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen sowie Datenbanken Ihr personliches Kompetenzprofil: Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und sind bereit, diese bei der taglichen Arbeit einzusetzen.

Sie besitzen die Fahigkeit zur selbststandigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Sie sind aufgeschlossen gegenuber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern sowie zur interdisziplinaren und ubergreifenden Zusammenarbeit.

Wechselnde und komplexe Fragestellungen bewerten Sie schnell und sicher und Sie erarbeiten strategische Vorschlage zum weiteren Vorgehen. Sie verfugen uber eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick und uberzeugungsfahigkeit. Team- und Koordinationsfahigkeit sowie ein ausgepragtes Organisationsgeschick zeichnen Ihre Arbeit aus.

Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben Eine ubernahme in das Beamtenverhaltnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen Eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Moglichkeit zur Teilzeitbeschaftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice Eine Zusatzversorgung im offentlichen Dienst (VBL) fur Tarifbeschaftigte Ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus Ein attraktives Fortbildungsangebot Einen fahrradfreundlichen Arbeiteber Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) bei einer personlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsproben, Rollenspielen und Interviews in Situationen hineinversetzt werden, die im Hinblick auf die zukunftigen Aufgaben charakteristisch sind.

Die Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) sollen dabei zeigen, wie professionell sie in kunftigen Berufssituationen handeln