Personalmanager / Hr-manager (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber ist eine Jugendhilfeeinrichtung in Neuwied im nordlichen Rheinland-Pfalz. Seit uber 150 Jahren helfen wir Kindern, Jugendlichen, jungen Volljahrigen und deren Familien.
Sozialwirtschaft ist Dienstleistung von Menschen, mit Menschen, fur Menschen.
Damit das gut gelingt, muss auch hier gemessen, gewogen, gerechnet und geplant werden.

Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen:

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Strategie und Steuerung:

• Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management
• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie
• Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie
• Selbststandige Steuerung des Bereichs Personalmanagement

Personalbeschaffung und -entwicklung:

• Unterstutzung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen
• Erstellung bzw. uberarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen
• Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen
• Unterstutzung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent-Management

Kulturarbeit und Beratung:

• Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
• Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen: Rahmen fur Veranderungen festlegen, Optimierungen vornehmen
• Beratung und Betreuung der Fuhrungskrafte und Mitarbeiter/-innen in HR-Themen

Arbeitsrecht und Entgelt:

• Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmassnahmen
• Beratung des Vorstandes und der Bereichsleitungen in personal- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen

Weitere Aufgaben:

• Unterstutzung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Entgeltmanagement
• Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Berucksichtigung der Digitalisierung von Prozessen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar

Berufserfahrung:

• Berufserfahrung im Personalwesen o.a., gerne mit digitalen HR-Tools

Kenntnisse:

• Vertiefte tarif- und personalrechtliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software; Kenntnisse der HR-Digitalisierung von Vorteil

Personliche Eigenschaften:

• Agiles und proaktives Arbeiten
• Begeisterung fur soziale Themen und gemeinnutzige Arbeit
• Kommunikationsstarke, Teamfahigkeit, Empathie, Motivations- und Entwicklungsfahigkeit
• Organisationstalent und Stressresistenz im dynamischen Umfeld, zeitliche Flexibilitat

Fuhrungserfahrung:

• Erfahrung in der Teamfuhrung und/oder Teamaufbau von Vorteil

• Zuverlassigkeit und Kontinuitat: langfristige Arbeitsplatzsicherheit, intensive und begleitende Einarbeitung "on the job"
• Spielraum und Eigenverantwortung: Freiraume fur selbststandiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen - dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tatigkeiten, familiares Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, Flexibilitat bei der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung; mobiles Arbeiten im Rahmen der jobspezifischen Anforderungen
• Individuelle Forderung: Moglichkeiten und Unterstutzung bei der personlichen sowie beruflichen Entwicklung und massgeschneiderten Weiterbildung
• Gehalt und Benefits: Vergutung nach BAT-KF, Betriebliche Altersvorsorge, PuroBike Leasing "Radelnde Mitarbeiter"

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekraftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfugbarkeit, bevorzugt im PDF-Format per E-Mail an:

Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber
Vorstand Herrn Bent Herzog
Heimstrasse 33
56566 Neuwied

Neuwied

Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber
Vorstand Herrn Bent Herzog
Heimstrasse 33
56566 Neuwied