Physio-Therapeutin fur Kinder-Bobath, Bobath & Vojta (w m d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jahrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grundung 1966 setzt sie sich fur die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eroffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmarkte Bildung und Gesundheit. Sie gehort zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sie verbessern, erhalten, kompensieren und stellen die krankheitsbedingten, motorischen, sensorischen und kognitiven Funktionen und Fahigkeiten unserer Patienten: innen wieder her.
• Hierbei wahlen Sie stets die optimale und indikationsgerechte Behandlungsmethode.
• Auch fuhren Sie fachbezogene Beratungen zu verschiedenen Themenschwerpunkten sicher und fundiert durch.
• Die Dokumentation der durchgefuhrten Therapien mit den entsprechenden Ergebnissen ist fur Sie selbstverstandlich.

• Sie verfugen uber eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten.
• Hierbei runden Zusatzqualifikationen im Kinder-Bobath, Bobath und/oder Vojta ihr Profil idealerweise ab.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist fur Sie selbstverstandlich.

• Sinnstiftende Tatigkeit, die es korperlich beeintrachtigten Jugendlichen nachhaltig ermoglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubilaumszuwendungen und Zuschusse verschiedener Art
• Ein familiares Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Moglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung
• Regelmassige Fortbildungen und die Moglichkeit der regelmassigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinaren Netzwerk
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe uber Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsforderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto fur individuellem Sabbatical und 25,- -Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der offentlichen Verkehrsmittel